Salah
satu upaya untuk mempersiapkan sumber daya manusia agar dapat memberikan pelayanan
yang baik adalah melalui pendidikan. Pendidikan merupakan komponen input untuk
meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Peningkatan kinerja dipengaruhi oleh
supervisi, kompensasi, dukungan sistem dan pembelajaran berkelanjutan. Melalui upaya-upaya
tersebut dapat mempengaruhi kinerja sumber daya manusia yang meliputi
ketersediaan, kompetensi, respond an produktivitas.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar